1、领导不错

2、公司氛围不错

3、品牌在行业内知名

1、领导不错2、公司氛围不错3、品牌在行业内知名

#工作中的压力

公司大，作为行业龙头，可以获取不错经验，开拓视野。

#加班那些事儿

所在部门不经常加班，具有一定的弹性工作制度，根据工作需求进行加班，总体来说压力不是很大。

#你的工资处于什么段位

不满意，公司高层据闻待遇很不错，但是对于基层人员来说，平均工资低于业界平均，且入职时告知客户现场，评估离家近就同意入职了，结果入职时告诉去另一现场，直线30公里公交。被坑了，店大欺客。

#我想对老板说...

技术发展不是很好。

#公司的神仙福利

交通补、补充保险。

#升职加薪

启明在职研发，感觉这个主要看部门了，我们老大超级nice，在启明待了三年，觉得挺好的至少待到3年合同期满没啥问题，工作性价比很高，研究生有户口，公司老板人也特随和。其他中高层没接触过不评价。主要问题就是整体的薪资待遇偏低，涨薪也比较慢，看个人需求吧。

#岗位必备特质

福利不好，待遇不好，没人重视，同事关系一般，没有感觉。

#安利你的公司

抱着试一试的心态加入的，没想到过了，然后了解公司是一个大公司，后续想往上发展很难。

#升职加薪

没晋升，没有考核，晋升一般看领导心情与否，心情好就给你晋升以及涨工资，心情不好就随便你，在项目上一待就是好几年，也不管你有任何的要求，一律忽略。

• 面试两轮技术加hr
• 技术聊得比较简单，不会故意刁难
• hr可能会压薪资，看怎么谈。待遇不高，优点是不加班。

• 还行吧，应届硕士给户口，之后就熬着，是否经常加班需要看所在部门，我所在的部门不算经常加班，
• 但是
• 如果有项目，那就会很忙

#安利你的公司

公司规模大，业内名气大，只重视前端市场。 能学到一些东西但升职空间不大，基本就是熬年头混日子。部门间矛盾较深，往往一些小问题复杂化，相互推卸责任。 工资相当一般，福利年终奖很少，每年几乎不涨工资，在业内都算是最低的那一档，不如去互联网或其他硬件公司。 如果想稳定有份工作干就行，可以考虑，压力不大，加班也少，但为了更好的发展，有加薪升职机会，建议别来。

#你的司龄有多久

安全行业龙头，公司在行业名气大，以后若想从事安全行业，是个镀金的好地方。工作强度一般，平常加班时间也不多，对应的，工资对不上互联网行业，应届硕士的技术岗解决户口的几率很大。

#你的工资处于什么段位

工资比研究所略高，一年一次涨薪，涨幅10%左右。

#聊一聊公司前景

客户以国企为主，每年的订单会比较稳定，看好发展前景。

1、领导不错2、公司氛围不错3、品牌在行业内知名1、领导不错2、公司氛围不错3、品牌在行业内知名

#公司的神仙福利

公司环境不错，但是福利待遇差，而且工资业内普遍偏低。

#加班那些事儿

是否经常加班需要看所在部门，我所在的部门不算经常加班，但是如果有项目，那就会很忙。

#别人家的公司

说实话，启明在行业内给的待遇，普遍较低于业界其他公司。而是否加班，取决于所在的部门。我所在的部门确实是不怎么加班。 但是最近让我们很不满意的一点就是，出差的制度改了。 原来的出差是：住宿报销（不超过280一晚）和长途交通（火车飞机）报销（省内只能乘坐火车，省外可飞机）和一次差旅中，前往交通枢纽以及从交通枢纽离开的4次打的费用报销和每天115的补助（和报销款一起发放）以及当地伙食和当地市内交通需自理 现在改成了：住宿报销（不超过280一晚）和长途交通（火车飞机）报销（省内只能乘坐火车，省外可飞机）和一次差旅中，前往交通枢纽以及从交通枢纽离开的4次打的费用报销和每天不超过100元的当地伙食和市内交通报销（必须为当地餐饮或交通发票），原有的每天的115补助取消。 这么一改，出差就等于100%亏钱，因为不可能吃个早饭都要票。 个人建议出差多的岗位兄弟慎重考虑。